Construire, ici, ce qui n'existait pas.
Rejoindre SM10 AGRO, ce n'est pas prendre un poste dans une usine qui tourne. C'est bâtir, en Casamance, une filière entière — et le savoir-faire qui va avec.
Un projet rare : tout est à construire.
La plupart des postes industriels consistent à faire tourner l'existant. Ici, vous participez à la mise en place : concevoir les process, installer les lignes, structurer la qualité, former les équipes, ouvrir les marchés.
C'est exigeant — les standards sont ceux de l'export international, et il n'y a pas de raccourci. C'est aussi rare : peu de carrières offrent l'occasion de voir sortir de terre un outil industriel complet, et d'en écrire les méthodes.
Et cela se passe en Casamance : le savoir-faire, la valeur et l'emploi restent sur la terre qui les produit.
Photographie — équipe, BambaliCe que vous trouverez chez nous.
Sans promesses creuses — voici ce que le projet permet réellement.
De la responsabilité, tôt
Des équipes en construction : votre périmètre est large, vos décisions comptent dès le premier jour.
Des standards internationaux
HACCP, traçabilité, certifications visées : on apprend et on applique les exigences de l'export.
Une montée en compétences
Formation aux process, aux équipements et aux systèmes numériques d'une usine moderne.
Un impact visible
327 emplois fixes à terme, des centaines de saisonniers : votre travail transforme une région.
Six familles, une même filière.
Du verger au conteneur, le parc mobilise des compétences agronomiques, industrielles, qualité, logistiques, financières et de sécurité.
Faire pousser
- Ingénieur agronome
- Chef de culture / conducteur de plantation
- Technicien irrigation
Transformer
- Ingénieur process / directeur industriel
- Conducteur de ligne
- Technicien de maintenance
Garantir
- Responsable qualité (HACCP)
- Technicien de laboratoire
- Contrôleur qualité
Acheminer
- Responsable logistique & export
- Gestionnaire de stocks
- Administration des ventes
Piloter
- Comptabilité
- Contrôle de gestion
- Ressources humaines
- Achats
Protéger et outiller
- Responsable HSE
- Sécurité des sites & contrôle d'accès
- Systèmes d'information & traçabilité
Les recrutements s'ouvrent progressivement, au rythme du chantier et de la mise en service. Aucun poste ouvert ne correspond à votre profil ? Envoyez-nous une candidature spontanée : nous constituons notre vivier dès maintenant.
Candidature spontanéeClair, et sans zone d'ombre.
Vous saurez toujours où vous en êtes.
Candidature
Vous envoyez CV et lettre. Accusé de réception immédiat.
Premier échange
Un entretien pour comprendre votre parcours et vos attentes.
Entretien métier
Un échange technique avec l'équipe concernée.
Décision
Une réponse motivée, quelle qu'elle soit.
Chaque candidature reçoit une réponse. Nous nous engageons à ne laisser personne sans nouvelles.
Photographie — atelier, BambaliRecruter localement, former durablement.
Une usine ne vaut que par les femmes et les hommes qui la font tourner. Notre priorité : recruter en Casamance, former sur place, et faire monter les équipes en compétences plutôt que d'importer le savoir-faire.
- Emploi localPriorité aux talents de la région, à compétences égales.
- FormationMontée en compétences sur les process, les équipements et les normes.
- Sécurité & hygièneConditions de travail conformes aux standards agroalimentaires.
- Égalité des chancesRecrutement sur les compétences, sans discrimination.
Envoyez-nous votre candidature.
Précisez le métier qui vous intéresse, joignez votre CV : nous étudions chaque profil et vous répondons.